3.5加强"双师型"教师队伍建设 高职教育强调技能型和应用型的双师型人才,这就对高职院校工商企业管理专业教师提出了更高的要求,不仅要求教师具备相关的理论知识,而且要有丰富的企业实战经验。因此,高职院校应该本着"文化够用,技能过硬"的原则,特别强调加强青年教师操作技能的训练与培养,打造一支"双师型"教师队伍的工作思路。第一,通过企业生产与高校结合的方式,让高校教师有机会到企业参与实际的生产经营管理,累积丰富的实践经验,成为高校真正的双师型教师;第二,高校积极引进具有企业实践方面的专业带头人。这些人才既拥有学历,又拥有实践经历,可以积极发挥他们在实践教学方面的优势,也可以带动高校青年教师更新知识结构,改变教学方法,使理论教学和实践教学紧密结合起来。 4结论 本文对应用型民办高校工商管理专业实践教学进行了相关的剖析,以"实践为导向,就业为目的"的教学方针,充分调动实践教学的各种影响因子,为培养高素质、技能型、应用性工商企业管理人才而服务。 参考文献 [1]刘海峰,刘显升."以服务为宗旨以就业为导向"的高职工商企业管理专业改革思路与建设重点探讨[J].继续教育研究,2009,(11):141142. [2]林宏.高职工商企业管理专业建设的基本思路[J].职业技术教育,2009,(11):713. [3]张英奎,张超.能力素质模型在企业人力资源管理中的应用[J].北京化工大学学报,2009,(02). [4]于淑娟,万坤扬.综合职业能力视角下的工商企业管理专业课程体系重构[J].经济研究导刊,2009,(21):239240. [5]罗嘉军,于云波.强化科学素养打造工商企业管理专业特色[J].无锡职业技术学院学报,2009,(03):79. [6]朱雪兰.构建高职工商企业管理专业项目课程新体系[J].职教平台,2010,(03):89. |